Karriere - Gross Gruppe

Gross als
Arbeitgeber

Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung mit Zukunftsperspektive? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Als innovativer und familiengeführter Allrounddienstleister, bieten wir Dir eine Vielzahl an Jobmöglichkeiten im technischen sowie im kaufmännischen Bereich. Unsere Unternehmensgruppe zeichnet sich durch flache Hierarchien und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten aus.

Wir bieten sowohl engagierten Berufseinsteigern als auch erfahrenen Profis neue Herausforderungen und Chancen. Entwickle Dich gemeinsam mit uns weiter!

Ausbildung
bei Gross

Du stehst kurz vor dem Schulabschluss oder hast ihn bereits in der Tasche? Du möchtest Deine Zukunft aktiv gestalten?

Bei GROSS finden motivierte und engagierte Schulabgänger sowohl einen kaufmännischen als auch technischen Ausbildungsberuf mit Zukunftsperspektive.

Wir bieten Dir den richtigen Start für deine Karriere!
Gern nehmen wir auch Initiativbewerbungen entgegen.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Gerne per E-Mail an
bewerbung@gross-gruppe.com

Was wir dir bieten

Gründe für deinen Einstieg bei GROSS

01

Attraktive Vergütung

Gute Bezahlung für gute Leistung. Das erachten wir bei GROSS als nur fair. Die individuelle Höhe der Vergütung ist davon abhängig, welche Tätigkeiten und Verantwortungen aufgrund von Vorkenntnissen und Erfahrung möglich sind.

05

Entwicklungsmöglichkeiten

Unser Ziel ist es, unsere Führungspositionen hauptsächlich aus den eigenen Reihen zu besetzen. Vom Azubi zur Führungskraft. Bei uns ist alles möglich.

02

Spannende Aufgaben

Das breite Leistungsspektrum bei uns bietet eine Vielzahl an spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben im Arbeitsalltag.

06

Zukunftsperspektive

Als breit aufgestelltes und stets zukunftsorientiertes Familienunternehmen sind wir seit über 70 Jahren ein zuverlässiger Arbeitgeber mit krisensicheren Arbeitsplätzen.

03

Weiterbildung

Bei GROSS fördern wir die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter mit unterschiedlichen Personalentwicklungsmaßnahmen.

07

Prämiensystem

Wir sind der Meinung Leitung sollte belohnt und gefördert werden. Daher schaffen wir finanzielle Anreize durch unser Prämiensystem.

04

GROSS Benefits

Wir bieten unseren Mitarbeitern attraktive Zusatzleitungen wie z. B. ein Mitarbeiter-Rabattportal, die Kostenübernahme der BKF Module für unser Fahrpersonal sowie weitere nützliche Vorteile.

08

30 Tage bezahlter Urlaub

Eine Auszeit vom Alltag zu nehmen und neue Energie zu tanken, ist wichtig, um leistungsfähig und motiviert zu bleiben. Deshalb sichern wir unseren Mitarbeitern 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr zu.